4月15日，yl6809永利集团在稼先楼104会议室召开质量文化建设推进工作会议，全面部署公司“质量文化建设年”重点任务与青年教师课堂教学能力考核工作。会议由副经理詹文法主持，公司全体教师参加会议。
章礼华领学公司质量文化建设方案，布置了公司质量文化建设年活动计划。围绕质量文化大宣传、教风能力大提升、优良学风大培育、教学运行大督查、质量品牌大创建五大内容，明确工作安排与责任分工，突出AI赋能教学、科创育人、校企协同等工科特色。同时，对青年教师课堂教学能力提升进行了布置，强调考核以教学设计、教学内容、教学方法、教学基本功为核心，公司将通过磨课、示范课、导师帮扶等方式构建闭环培养机制。
詹文法在总结讲话中要求，质量文化建设是夯实本科教学质量、深化教风学风建设的关键抓手，全体教师要提高政治站位，强化质量意识与责任担当，将立德树人、课程思政、工程实践融入课堂教学。各教研室要压实主体责任，常态化开展集体备课、教学研讨与督导检查，确保各项任务落地见效。要以青年教师教学能力考核为契机，以赛促教、以评促改，全面提升教师教学水平。
电子信息与智能制造公司将以质量文化建设为引领，严抓教学规范、强化过程管控、深化内涵发展，持续提升人才培养质量，为公司高质量发展提供有力支撑。（撰稿：陈秋生 摄影：潘盼 审核：章礼华）
